簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Chiung-Ju Liang".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="組織變革"


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    不進則退 - TCC的組織變革
    • 管理研究所 /103/ 碩士
    • 研究生: 宗振仙 指導教授: 王孔政
    • 全球通訊產業持續成長,智慧手機、電信設備與新興市場為帶動全球整合通訊市場需求主要角色。客服中心擴增至多媒體管道如Web、Chat、 Mail、Video、APP、社群媒體。本論文研究個案並非特定企業…
    • 點閱:524下載:3
    • 全文公開日期 2020/05/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    組織變革過程的人力資源分配衝突-一位IT產業中階主管的抉擇
    • 工業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 陳榮泰 指導教授: 王孔政
    • 摘要 管理課程首重在理論的實踐,本論文寫作利用哈佛式教學個案撰寫法,陳述華碩Eee –PC在決定投入研發時所產生的人力資源衝突問題,中階主管如何面對組織變革過程中資源分配的問題,透過實例的建構,來讓…
    • 點閱:487下載:23

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    企業逆轉勝之重組再造—以保險公司的營業通訊處為研究對象
    • 管理研究所 /109/ 碩士
    • 研究生: 劉昌斌 指導教授: 梁瓊如
    • 人生難免遇到危機與逆境,在職場上與管理上亦然,當管理危機與不可逆的局勢已發生,如何在危機初期,將傷害降到最低,並在逆境下,重新擬定策略,開創新局,翻轉再起。 馬克在 A 保險公司擔任通訊處經理,因金…
    • 點閱:287下載:0
    • 全文公開日期 2026/05/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 2119/05/28 (校外網路)
    • 全文公開日期 2119/05/28 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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